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        ② 關注后，發送關鍵字“干貨”2個字
        

                
        ③ 我給你發《勞動合同風險版》.doc
        

                
        ④ 每天找我要以上物料
        
            
        
        
        
    
        

    
        

        




        
    
        
        
        
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								經濟補償金   精華問答
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        1. 勞動者因無法能勝任工作而被用人單位解雇的，是否需支付經濟補償金？
        2. 用人單位解除非全日制用工后需要支付經濟補償金嗎？
        3. 用人單位未支付經濟補償金，勞動者可否要求支付額外的經濟補償金？
        4. 辭退不能勝任工作的勞動者是否需要支付經濟補償金？
        5. 勞動合同期滿用人單位不續簽，勞動者是否能獲得經濟補償金？
        6. 公司單方面終止與我的勞動合同，是否要給予我經濟賠償？
        7. 雙方協商解除勞動合同，用人單位需要支付經濟補償嗎？
        8. 合同未到期，單位要跟我解除合同，這有什么補償？
        1. 公司因解散與勞動者終止勞動關系，是否需要支付經濟補償金？
        2. 用人單位可以按月支付經濟補償金嗎？
        3. 如何計算經濟補償金？
        4. 勞動者因用人單位未足額支付工資而解除合同能否主張經濟補償金？
        5. 公司違法辭退員工的，員工可以要求什么賠償？
        6. 我因為生病，公司要辭退我，我能要求補償金嗎？
        7. 我的合同期限還沒滿單位就辭退我，請問：辭退員工的勞動補償怎么算？
        8. 用人單位終止非全日制用工關系，是否需要支付經濟補償？
        								
							
        	
						
        
												
        
							
        
								賠償金   精華問答
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        1. 企業未簽勞動合同該怎么賠償？
        2. 公司用降薪的方式迫使我們自動辭職并且也沒有勞動合同，我是否可以申請雙倍工資賠償？
        3. 我在公司上了3年的班，都未簽勞動合同，工資要怎么計算？
        4. 不簽訂合同和繳納社保辭職后還能要求單位支付嗎？
        5. 單位要跟我解除勞動合同，我如果要求賠償金的話，賠償金的數額是不是按收入算？
        6. 單位不按時發工資，加班也沒有加班費。我是否可以以此要求解除合同并要求補償？
        7. 公司提前解除勞動合同怎么賠償？
        8. 勞動合同違約金一般是多少？
        1. 企業2年時間一直未簽訂勞動合同，現在想與我簽訂勞動合同，請問我是否可以申請雙倍工資賠償？
        2. 公司未與我簽訂勞動合同，我可以申請雙倍工資賠償嗎？
        3. 我公司的保安不認真工作，我公司與之解除勞動關系，是否需要支付賠償金？
        4. 在醫療期內公司與解除合同，員工可獲那些補償？
        5. 公司在合同期內，與我解除勞動合同應該有什么補償??？
        6. 解除勞動合同怎么補償？
        7. 勞動合同有違約金嗎？
        8. 勞動者因單位未繳納社會保險費可隨時提出辭職,并可以要求單位支付補償金,請問是這樣嗎?
        								
							
        	
						
        
												
        
							
        
								勞動仲裁   精華問答
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        1. 勞動仲裁調解可以反悔嗎？
        2. 勞動仲裁要請律師嗎？
        3. 勞動仲裁程序麻煩嗎？
        4. 勞動仲裁如何申請強制執行？
        5. 勞動仲裁庭能否就部分爭議先行裁決？
        6. 我與公司有勞動糾紛，經過調解以后，我還能申請仲裁嗎？
        7. 申請用人單位補繳社會保險費是否適用仲裁時效？
        8. 終局裁決，勞動者申請執行，用人單位申請撤銷，法院應如何處理？
        1. 勞動仲裁需要多長時間？
        2. 不服勞動仲裁怎么辦？
        3. 申請勞動仲裁要錢嗎？
        4. 勞動仲裁庭逾期未作出裁決，當事人是否可以向人民法院起訴？
        5. 勞動仲裁庭能否就部分爭議先行出具調解書？
        6. 勞動仲裁收不收費？
        7. 追索勞動報酬未超過當地月最低工資標準12個月金額，是否為終局裁決？
        8. 老板拖欠工資，仲裁時也不露面，怎么辦？
        								
							
        	
						
        
												
        
							
        
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        1. 勞動合同期限與服務協議期限不一致怎么辦？
        2. 用人單位要求勞動者進行違章作業的，勞動者有權拒絕嗎？
        3. 怎么要求公司賠償工傷？
        4. 用人單位可以約定女職工不能懷孕嗎？
        5. 用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬，將會有何法律后果？
        6. 在服務行業沒有簽訂勞動合同，還有罰款規定，是否違法勞動法規定，我應該結束罰款嗎？
        7. 用人單位必須要和勞動者簽訂集體合同嗎？
        8. 我與裝修公司簽訂裝修合同，但裝修公司不能按時完工，我該怎么辦？
        1. 勞動者不同意調崗降薪，公司能否按已調整的工資執行？
        2. 公司裁員只補償一個半月的工資合適嗎？
        3. 用人單位對男職工優先評定專業技術職務的做法合法嗎？
        4. 我托人找工作，身份證，畢業證等遲遲不還，是不是騙子？
        5. 職工未申請工傷認定可以直接起訴人身損害賠償嗎？
        6. 我同事受傷后停工留薪了，請問停工留薪是指全薪嗎？
        7. 勞動合同對工作崗位沒有約定怎么辦？
        8. 未簽勞動合同、未參加社會保險的礦工患塵肺病的由誰承擔責任？
        								
							
        	
						
        
												
					
        
				
        
			
        
		
        
		
        
			
        
				
        
					
        
						
        
							
        
								
        
									
        
										
        
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